om R.E.H.P.S

Om mig

R.E.H.P.S drivs av mig, Daniel Lager, legitimerad fysioterapeut med fokus på modern ergonomi och hållbara beteenden i arbetslivet. Jag hjälper arbetsgivare att arbeta med ergonomi på ett sätt som fungerar i vardagen – och som håller över tid.

Jag möter ofta HR- och arbetsmiljöansvariga som har ansvar för ergonomifrågan, men som samtidigt hanterar många andra prioriteringar. Det finns en tydlig vilja att göra rätt och skapa en bra arbetsmiljö – men tiden är begränsad och frågan riskerar att bli reaktiv istället för strukturerad.

Min roll är att skapa tydlighet och göra arbetet mer hanterbart. Målet är att du ska kunna driva ergonomiarbetet tryggt internt – utan att behöva vara expert själv – och samtidigt ha ett upplägg som är tillräckligt tydligt för att kunna förankras hos HR-chef och ledning.

Därför arbetar jag med ergonomi

Ergonomi påverkar arbetsdagen för alla – men får sällan det utrymme som krävs för att skapa verklig effekt. Samtidigt upplevs området ofta som viktigt, men svårt att omsätta i praktiken. Vad ger faktisk effekt? Vad räcker? Hur undviker man att det bara blir en enstaka insats?

Jag arbetar med ergonomi för att göra området mer begripligt, mer praktiskt genomförbart och enklare att arbeta med långsiktigt – även när resurser och tid är begränsade.

Min syn på ergonomi

För mig handlar ergonomi om mer än att sitta rätt eller ställa in ett skrivbord. Rörelse och variation är minst lika viktiga som rätt utrustning. Återhämtning behöver få plats i arbetsdagen.
Och beteenden förändras sällan av pekpinnar – utan av tydliga strukturer, låga trösklar och relevant stöd.

Jag vill att ergonomi ska upplevas som något positivt av medarbetarna, samtidigt som det ger ett resultat som går att följa upp över tid. Det är så vi skapar förändring som fungerar i vardagen.

Hur jag arbetar

I praktiken hjälper jag er att skapa en ergonomisk arbetsmiljö som fungerar i verkligheten – genom smarta justeringar, utbildning och rådgivning som leder till faktisk förändring. Allt utgår från er organisation, era arbetssätt och era förutsättningar. Läs mer om våra tjänster här.

Många upplever att ergonomi lätt blir en punktinsats som snabbt glöms bort. Därför arbetar jag utifrån samma logik som i systematiskt arbetsmiljöarbete: vi undersöker nuläget, prioriterar risker, genomför åtgärder och följer upp.

På så sätt får ni en tydlig struktur som går att bygga vidare på – oavsett om insatsen är punktvis eller långsiktig.

Samarbete i fokus

Jag är fristående, enkel att samarbeta med och van att arbeta nära HR, chefer och medarbetare.

Ett bra samarbete präglas av tillit, tydlighet och respekt för varandras roller. Jag guidar, föreslår och stöttar – utan att döma nuläget – så att ni känner er trygga i att ni gör rätt saker, steg för steg.

Många jag möter vet att ergonomi är viktigt, men är osäkra på vad som räcker. Då är min roll att skapa tydlighet och göra det enklare att ta nästa steg.

Vill du bolla hur ergonomi kan bli enklare hos er? Hör av dig så tar vi ett första samtal och ser vad som är mest relevant utifrån ert nuläge, era behov och er budget.